唐山工职大学子赴正定开展“桑梓情·人才归巢”调研探寻县域人才回流新路径-社会服务-学前教育学院

唐山工职大学子赴正定开展“桑梓情·人才归巢”调研探寻县域人才回流新路径

发布时间：2025-07-30 点击量：

在全面推进乡村振兴的战略浪潮中，县域人才流失如同无形的堤坝，阻隔着乡村发展的洪流。《中国县域人才发展报告2025》显示：河北省县域青年人才净流出率高达58.7%。为深入了解河北省“桑梓计划”实施成效，助力乡村振兴人才支撑，2025年7月19日至27日，唐山工业职业技术学院学前教育学院“桑梓情·人才归巢”实践团队一行，深入石家庄市正定县新城铺镇东平乐村，开展了为期9天的暑期“三下乡”社会实践活动。团队聚焦县域人才回流现状，通过村干部座谈、企业走访、田间访谈及实地调研等多种形式，系统考察了当地在吸引人才返乡创业就业方面的举措与挑战。

图为实践团队员与村委畅聊

座谈村委：把脉乡村人才困境与引才之策

活动首日，实践团抵达东平乐村，受到村支书崔志辉的热情接待。座谈会上，崔志辉详细介绍了村庄发展现状：这个户籍人口2173人的村庄，18-35岁青年占比不足23%，老龄化率却高达34.6%。更严峻的是产业结构矛盾：“距离正定国际机场仅8公里，但过去五年只有19名大学生返乡。”虽坐拥机场区位优势，交通便利，但仍以传统农业为主导，产业结构单一。他坦言，劳动力外流、青年人才短缺、乡村产业发展动力不足是当前主要困境。为此，村庄正积极依托自然条件和区位优势，在巩固农业和食品加工业基础上，协同新城铺镇大力发展商贸、物流、文化旅游等产业，以期创造更多本地就业岗位，吸引人才回流，激发乡村经济新活力。

走访企业：探寻产业平台对人才的吸纳力

实践第二站，团队走进当地重点企业——瑞丰包装有限公司。通过实地参观与企业人员讲解，队员们了解到，该企业现有员工199人，为当地提供了涵盖一线生产到专业技术等多层次岗位，有效缓解了就业压力，对地方经济贡献显著。企业深耕包装领域，具备生产多种楞型纸板、纸箱的能力，年产能达7500万平方米，不仅服务于周边企业的包装配套需求，更促进了上下游产业集聚，增强了区域产业链的稳定性和竞争力，为吸引相关领域人才和技术工人返乡发展提供了重要平台。

图为实践团队员走进村企参观调研

问卷调研：千份问卷丈量乡村振兴脉搏

实践第三站，团队以科学化、精准化、温清化为原则深入东平乐村全域开展人才发展为主题的问卷调研，团队成员分为2支队伍，精准调研“外流人才”和“留守人才”两类群体，问卷内容包含了:基本信息、人才流失现状、教育关联、政策认知、返乡意愿、案例研究等内容。“当看到崔大爷在问卷背面手写“想学直播买苹果”，我们读懂了数据背后的温度，队员张孜盼说：这些浸染泥土气息的答卷，正转化为乡村振兴的精准施策指南。

深入田间：感受现代农业与人才需求的结合

实践收官之站，团队来到东平乐村股份经济合作社果树种植基地。在村支书崔志辉和基地经营者崔乐江的带领下，队员们实地探访了果园。基地种植桃、苹果、梨、杏等多种果树，创新采用“合作社+农户”经营模式，并定期邀请专家进行种植、施肥、病虫害防治等全程技术指导。销售上结合“线上直播+线下售卖”，同时利用“肥水还田”技术实现猪场粪污资源化利用，体现了绿色农业理念。通过亲身参与采摘和听取介绍，队员们对现代农业科技的应用和新型农业经营主体对专业技术人才、管理人才及电商营销人才的需求有了深刻认识。“合作社+农户”模式虽打通产销链，但电商运营、冷链管理、物联网维护等人才缺口仍显著。“当看见智慧大棚因缺技术人员荒废，我重新审视了学前专业价值”。队员赵梓豪在结项会上展示“乡村早教人才培育方案”，“我们要让人才不仅回得来，更得让他们的孩子留得住”。

图为果园经营者为团队介绍果种的场景

青春感悟：在实践中深化认知助力振兴

本次调研活动是青年学子将理论融入实践、服务乡村振兴的生动课堂。实践团成员孟赛在活动结束后深有感触：“走出校园，深入乡村，我们真切触摸到了乡村振兴的脉搏。东平乐村的探索让我们看到，产业是吸引人才的基石，而人才又是产业升级的关键。这次实践是一堂深刻的‘基层思政课’，不仅让我们更清晰地了解了国情乡情，更认识到自身专业在未来服务乡村中的可能方向。我们将继续关注乡村人才发展，努力运用所学知识，为桑梓情深、人才归巢贡献青春智慧。”

图为实践团队员合影留念

当北上的高铁驶过华北平原，队长刘思彤在结项报告写下：“九天的汗水让我们懂得：乡村振兴不是人才的单向回归，而是乡土与青春的共生共长。当课堂知识在田间地头生根发芽，职业教育便拥有了最磅礴的生命力。”

（通讯员刘思彤黄侠）